.webp)
SuaraPemerintah.id – Menteri Badan Usaha Milik Negara ( BUMN) Erick Thohir ingin 15 persen direksi BUMN diisi oleh perempuan dan 5 persen dari milenial. Hal tersebut disampaikan saat ia memberikan pidato di acara Temu Account Officer (AO) Nasabah Permodalan Nasional Madani (PNM).
“Saya ingin ada perubahan di BUMN. Kemarin saya sudah bicara terbuka, saya ingin komposisi direksi BUMN itu ada 15 persen perwakilan dari perempuan,” kata Erick dalam acara Temu AO Nasabah PNM secara virtual, Sabtu (16/1/2021).
Menteri Erick Thohir juga meminta sebagian direksi BUMN berasal milenial dengan usia di bawah 40 tahun setidaknya sebanyak 5 persen. Erick mengakui, meski memiliki pola pikir yang berbeda, milenial punya kesamaan dalam kepedulian terhadap masyarakat dan perubahan zaman.
“Ini di hati nurani saya juga ingin menantang untuk seluruh BUMN punya empati ini. Kalian (milenial) adalah menjadi contoh konkret yang luar biasa untuk pemimpin BUMN. Banyak pemimpin BUMN cuma duduk di meja,” kata Erick.
Erick menuturkan, pemimpin yang peka terhadap perubahan akan mampu melihat yang terjadi secara konkret di lapangan. Hal ini pula yang dicontohkan Presiden RI Joko Widodo kepada para menteri dan jajarannya di Kabinet Indonesia Maju.
“Ini yang saya juga challenge (tantangan), Kenapa? Itu yang dicontohkan Pak Presiden Jokowi. Kita sebagai pemimpin tidak hanya bisa mengarahkan tapi harus bisa melihat apa yang terjadi,” ungkap Erick.
Di kesempatan yang sama, Erick menyampaikan minatnya untuk memberi beasiswa kepada AO (account officer) PNM yang 98 persen merupakan milenial. Pemberian beasiswa bakal ditujukan untuk AO yang berkinerja baik.
Dia menyatakan, program beasiswa tersebut ada dan sudah disiapkan. Salah satunya dari program CSR BUMN yang nantinya bakal difokuskan untuk bidang pendidikan. Pihaknya meminta para direksi BUMN bertanggung jawab atas program pendidikan itu.
“Karena itu saya berharap PNM coba mapping para AO siapa yang kinerjanya terbaik, siapa yang bisa mencapai pendidikan yang lebih tinggi. Kami dengan segala kesibukan perlu diingatkan, tapi jelas di program kami (beasiswa) itu ada,” sebutnya.
Lebih lanjut Erick menyebut, program beasiswa kepada karyawan merupakan salah satu perubahan di BUMN.
“Karena itu saya berharap adik-adik AO jangan berhenti bermimpi, tapi berani bereksekusi. Cita-cita kalian harus kita dukung. Saya yakin ada AO-AO yang bisa juga jadi direksi. Tapi tentu harus diawali dengan pendidikan yang baik,” pungkasnya.
Dalam pertemuan bersama para AO PNM, Erick juga memuji kinerja para AO PNM Mekaar. Erick menegaskan AO PNM Mekaar seharusnya bisa menjadi contoh bagi para pemimpin BUMN.
Menurutnya, AO PNM adalah generasi muda yang langsung turun ke jalan di garis terdepan membantu nasabah PNM Mekaar.
“AO PNM menjadi contoh konkret untuk pimpinan BUMN agar tidak hanya memberikan pengarahan tapi juga turun langsung melihat realitas di lapangan,” tutur Erick dalam webinar Sabtu (16/1/2021).
