.webp)
SuaraPemerintah.ID – Petrokimia Gresik meluncurkan Digital Learning Center (DLC) untuk mendukung pemerintah mencetak SDM unggul.
DLC ini juga bisa menjadi solusi bagi dunia pendidikan yang kesulitan mencari tempat praktik selama pandemi karena banyak perusahaan menutup program magang untuk mencegah penyebaran Covid-19.
Peluncuran DLC dilakukan oleh Asisten Deputi Bidang Industri Pangan dan Pupuk (Asdep IPP) Kementerian BUMN, Zuryati Simbolon bersama Direktur Utama Petrokimia Gresik Dwi Satriyo Annurogo, Direktur Transfrormasi Bisnis Pupuk Indonesia Panji Winanteya Ruky di Gresik, Selasa (14/9/2021).
Asdep IPP Kementerian BUMN, Zuryati Simbolon, mengapresiasi transformasi digital yang dilakukan perseroan melaluio peluncuran DLC, karena tidak hanya solutif, tapi juga murni karya dari anak bangsa.
“BUMN harus mampu meningkatkan kinerja melalui kepemimpinan teknologi, digitalisasi, dan industri 4.0. Digital Learning Center Petrokimia Gresik merupakan implementasinya,” ujarnya.
Sementara itu, Direktur Utama Petrokimia Gresik, Dwi Satriyo Annurogo menjelaskan, inovasi digital yang telah dicanangkan sejak tahun 2020 ini merupakan hasil sinergitas Kementerian BUMN, melalui Pupuk Indonesia dan Petrokimia Gresik, dan Kementerian Perindustrian sebagai upaya meningkatkan daya saing tenaga kerja di Indonesia.
DLC Petrokimia Gresik diciptakan tidak hanya untuk mempercepat penguasaan kompetensi karyawan, tapi juga menjadi sarana bagi mahasiswa magang dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia untuk menyiapkan calon tenaga kerja yang berkompeten dan bersertifikat dalam menghadapi persaingan global.
“Selama pandemi banyak mahasiswa kesulitan mencari tempat praktik karena banyak perusahaan menutup program magang untuk mencegah penyebaran Covid-19. Digital Learning Center Petrokimia Gresik merupakan jawaban atas permasalahan tersebut,” tandas Dwi.
Dengan adanya DLC, mahasiswa magang tidak perlu datang ke pabrik untuk melakukan praktik kerja industri, karena mereka bisa mendapatkan pengalaman magang yang riil melalui fasilitas DLC perusahaan yang memiliki 4 platform, yaitu Enterprise University, Virtual Reality, Augmented Reality dan 360 Plant Facility Learning.
“Petrokimia Gresik menjadi BUMN pertama yang menggunakan virtual reality dalam metode pembelajaran digital bagi peserta magang maupun karyawan,” tegas Dwi.
Dwi menambahkan, di lingkungan perseroan sendiri fasilitas DLC juga memudahkan setiap karyawan agar dapat belajar secara fleksibel tanpa harus bergantung pada kondisi operasional di unit kerja.
Ia pun berharap DLC ini mampu menjadi katalis bagi perusahaan untuk selalu tumbuh dan berkembang sekaligus menjadi wadah bagi karyawan Perseroan maupun stakeholder untuk dapat berinteraksi, bertukar ide, dan juga menyiapkan sarana coaching antara mentor dan mentee.
“Kecepatan beradaptasi terhadap transformasi digital menjadi hal yang tidak bisa ditawar utamanya di tengah pandemi. Ke depan, kami akan terus melakukan improvement terhadap inovasi yang telah dilakukan agar manfaatnya dapat dirasakan lebih banyak pihak, serta melakukan transformasi digital di bidang lainnya,” imbuh Dwi.
